Εργασία και αμοιβή κατά τις εορτές των Χριστουγέννων 2016 και Νέου Έτους 2017
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2016
1
ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΗ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΕΟΡΤΕΣ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2016 ΚΑΙ
ΝΕΟΥ ΕΤΟΥΣ 2017
Α. Χριστούγεννα – 25 Δεκεμβρίου 2016:
Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών και η λειτουργία των
επιχειρήσεων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες εορτών, καθώς πρόκειται για ημέρα εξαιρέσιμης εορτής, η οποία ειδικά φέτος συμπίπτει
και με ημέρα Κυριακή.
Όσον αφοράστην καταβολήαμοιβήςόσων εργαστούν την ημέρα των Χριστουγέννων:
α) Σε όσουςαμείβονται με ημερομίσθιο, ο εργοδότηςκαταβάλλει τόσα ωρομίσθια όσεςκαι
οι ώρεςεργασίας, καθώςκαι προσαύξηση 75% επίτου νομίμου ωρομισθίου τουςγια όσεςώρεςεργαστούν.
β) Σε όσουςαμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- σε επιχειρήσειςπου συνήθωςαργούν τιςΚυριακέςκαι τιςημέρεςαργίαςκι εκτάκτωςφέτοςθα λειτουργήσουν την 25η Δεκεμβρίου, ο εργοδότηςοφείλει να καταβάλει το 1/25
του συνήθωςκαταβαλλομένου μισθούτουςκαι επιπλέον προσαύξηση 75% επίτου νόμιμου
ωρομισθίου για όσεςώρεςαπασχοληθούν.
- σε επιχειρήσειςπου λειτουργούν νόμιμα κατάτιςΚυριακέςκαι τιςλοιπέςαπ’ το νόμο
προβλεπόμενεςαργίες, ο εργοδότηςοφείλει να καταβάλει προσαύξηση 75%, που
υπολογίζεται επίτου νομίμου ημερομισθίου τουςγια όσεςώρεςαπασχοληθούν.
Η υποχρέωση χορήγησης αναπληρωματικής ανάπαυσης(στιςπεριπτώσειςεργασίαςάνω
των πέντε ωρών κατάτην ημέρα αυτή) βαρύνει τόσο τιςεπιχειρήσειςπου διέπονται απότιςδιατάξειςπερίυποχρεωτικήςανάπαυσηςκατάτιςΚυριακέςκαι αργίες, όσο και τιςεπιχειρήσειςπου δεν υπάγονται στιςδιατάξειςαυτέςκαι λειτουργούν νόμιμα τιςΚυριακέςκαι τιςημέρεςαργιών.
Β. 26η Δεκεμβρίου, Θεοφάνεια:
Δεν προβλέπονται απότο νόμο ωςυποχρεωτικέςαργίες, όμωςμπορούν να χορηγούνται
απόειδικάδιατάγματα, ισχύουσεςΣ.Σ.Ε., κανονισμούςεργασίαςκ.λ.π.
2
Γ. Πρωτοχρονιά2017:
Πρόκειται επίσης, για μη εξαιρέσιμη απότο νόμο εορτή, η οποία όμωςμπορείνα
χορηγείται ωςαργία απόειδικάδιατάγματα, ισχύουσεςΣ.Σ.Ε., κανονισμούςεργασίαςκ.λ.π..
Ειδικάγια το 2017 και δεδομένου ότι η 1η Ιανουαρίου συμπίπτει φέτοςμε ημέρα Κυριακή,
οι επιχειρήσειςπου θα λειτουργήσουν την ημέρα αυτήοφείλουν:
α) Σε όσουςαμείβονται με ημερομίσθιο, τόσα ωρομίσθια όσεςκαι οι ώρεςεργασίαςτους,
καθώςκαι προσαύξηση 75% επίτου νομίμου ωρομισθίου τους. Πέραν τούτου, και στιςπεριπτώσειςπου η απασχόληση του εργαζόμενου κατάτην ημέρα αυτήυπερβαίνει τιςπέντε (5) ώρες, η επιχείρηση υποχρεούται να τουςχορηγήσει αναπληρωματικήανάπαυση.
β) Σε όσουςαμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- σε επιχειρήσειςπου συνήθωςαργούν τιςΚυριακέςκαι τιςημέρεςαργίαςκι εκτάκτωςφέτοςθα λειτουργήσουν την 1η Ιανουαρίου, ο εργοδότηςοφείλει να καταβάλει το 1/25 του
συνήθωςκαταβαλλομένου μισθούτουςκαι επιπλέον προσαύξηση 75% επίτου νόμιμου
ωρομισθίου για όσεςώρεςαπασχοληθούν.
- σε επιχειρήσειςπου λειτουργούν νόμιμα κατάτιςΚυριακέςκαι τιςλοιπέςαπ’ το νόμο
προβλεπόμενεςαργίες, ο εργοδότηςοφείλει να καταβάλει προσαύξηση 75%, που
υπολογίζεται επίτου νομίμου ημερομισθίου τουςγια όσεςώρεςαπασχοληθούν.
Η υποχρέωση χορήγησηςαναπληρωματικήςανάπαυσης(στιςπεριπτώσειςεργασίαςάνω
των πέντε ωρών κατάτην ημέρα αυτή) βαρύνει τόσο τιςεπιχειρήσειςπου διέπονται απότιςδιατάξειςπερίυποχρεωτικήςανάπαυσηςκατάτιςΚυριακέςκαι αργίες, όσο και τιςεπιχειρήσειςπου δεν υπάγονται στιςδιατάξειςαυτέςκαι λειτουργούν νόμιμα τιςΚυριακέςκαι τιςημέρεςαργιών.
Δημοσίευση σχολίου