Στο παρόν άρθρο, μπορείτε να δείτε την 2η επιστολή που απεστάλει στον κ.Πρύτανη, κ.Αθ.Κατσή σχετικά με τα μέτρα προστασίας και την προφύλαξη του Προσωπικού του Πανεπιστημίου
Τρίπολη 30/03/2020
Αξιότιμε κ.Πρύτανη
Σχετικά με το απαντητικό σας έγγραφο, έχουμε να παρατηρήσουμε τα παρακάτω.
Η πρότασή μας ήταν σαφής και περιλαμβάνει τα παρακάτω μέτρα:
• Να δοθεί η δυνατότητα στους διοικητικούς υπαλλήλους η εργασία εξ’ αποστάσεως,
προκειμένου με αυτό τον τρόπο να συμβάλλουμε στην ατομική μας προστασία, στην
προστασία των οικογενειών μας, αλλά και στην προστασία της δημόσιας υγείας
γενικότερα
• Ο προγραμματισμός να γίνει σε συνεργασία με τους αρμόδιους Προϊσταμένους-
Αντιπρυτάνεις, ανά εβδομάδα
• Παράλληλα, την εκ περιτροπής παρουσία ενός ή δυο συναδέλφων ανά διοικητική
μονάδα, ανάλογα με τις ανάγκες που προκύπτουν κάθε φορά
• Να εφαρμοστούν αυστηρά μέτρα για το πόσοι υπάλληλοι θα είναι στα γραφεία
δεδομένου των αναγκών καθώς και του χώρου στον οποίο στεγάζονται.
Οι άδειες που αναφέρετε ότι χορηγήσατε, αφορούν σε αυτές που θεσμοθέτησε η πολιτεία
ως υποχρεωτικές και δεν αποτελούν παροχή της οποιασδήποτε διοίκησης.
Επιπλέον, χωρίς την άμεση έκδοση των βεβαιώσεων μετακίνησης του προσωπικού δεν θα
ήταν δυνατή η προσέλευσή του στο Ίδρυμα, μετά τον περιορισμό της κυκλοφορίας των
πολιτών (ΦΕΚ 986/τΒ ́/22-3-2020).
Σχετικά δε, με την προμήθεια αντισηπτικών, δεν λήφθηκε υπόψη η διάταξη του άρθρου 12
της ΠΝΠ που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 55/τΑ ́/11-3-2020, σύμφωνα με την οποία, «διαδικασίες
έκτακτης προμήθειας κάθε ενδεδειγμένου μέσου ατομικής υγιεινής ή συλλογικής προστασίας
από τη διάδοση του κορωνοΪού COVID-19, καθώς και παροχής υπηρεσιών απολύμανσης,
μπορούν να διενεργούνται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας
του Υπουργείου παιδείας και Θρησκευμάτων, με απ’ ευθείας ανάθεση κατά παρέκκλιση κάθε
σχετικής διάταξης περί δημοσίων συμβάσεων. Οι σχετικές ανακοινώσεις αναρτώνται στην
ιστοσελίδα της αναθέτουσας αρχής για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και η σύμβαση
ανατίθεται με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη τιμή». Το αποτέλεσμα είναι το Ίδρυμα να
μην έχει ακόμα παραλάβει τα απαιτούμενα αντισηπτικά για την ασφάλεια και υγιεινή του
προσωπικού που εργάζεται στους χώρους του Ιδρύματος.
Η πρότασή μας βασίζεται στην με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΙΔΑΔ /Φ.69/109/οικ.8000/16-
3-2020, βάσει της οποίας ο οικείος Υπουργός ή το αρμόδιο όργανο διοίκησης καλείται να
προβεί σε μια σειρά από ενέργειες, σε εβδομαδιαία βάση ή ανά δεκαπενθήμερο, για την
προστασία του προσωπικού πρόληψης και περιορισμού διάδοσης του κορωνοϊού. Οι
ενέργειες αυτές, προκειμένου να αποφεύγεται ο συγχνωτισμός, συγχρωτισμός και
συνωστισμός των υπαλλήλων στην υπηρεσία, αλλά και για την προστασία αυτών στο πλαίσιο
του κινδύνου που αναδύεται λόγω των μετακινήσεων του προσωπικού, αφορούν σε πλήρη ή
μερική αναστολή υπηρεσιών, πλήρη λειτουργία υπηρεσιών, εργασία εκ περιτροπής, εργασία
εξ’ αποστάσεως με υποχρέωση παροχής εργαλείων για την διαδικασία αυτή, ακόμη και
ορισμό προσωπικού ασφαλείας. Ο προγραμματισμός αυτός γίνεται, σύμφωνα με την
εγκύκλιο, σε συνεργασία με τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων και διευθύνσεων
του φορέα, ο οποίος θα προτεραιοποιεί τις εργασίες που ανατίθενται στους υπαλλήλους και
θα παρέχει σαφείς οδηγίες για το παρεχόμενο έργο, ιδίως στις περιπτώσεις που δεν θα
καθίσταται δυνατή η συνύπαρξη προϊσταμένου και υπαλλήλων.
Η διοίκησή σας ενήργησε από μόνη της, χωρίς την συνεννόηση με τους διοικητικούς
προϊσταμένους οι οποίοι είναι οι άμεσοι συνεργάτες του διοικητικού προσωπικού και
γνωρίζουν τις προτεραιότητες της εργασίας.
Τέλος, να διευκρινίσουμε ότι, η εξ’ αποστάσεως εργασία δεν αφορά μόνον εκείνους που δεν
εντάσσονται στις κατηγορίες που υποχρεωτικά τους χορηγείται ειδική άδεια, όπως
λανθασμένα έχει ερμηνευτεί, αλλά αφορά στο σύνολο των εργαζομένων, τόσο στο Δημόσιο
τομέα όσο και στον ιδιωτικό. Άλλωστε το «δουλεύουμε από το σπίτι» έχει κατακλίσει τα μέσα
επικοινωνίας, με προτροπή του Κράτους.
Σε κάθε περίπτωση, η πρότασή μας δεν έχει ως στόχο την αποχή από την εργασία μας, αλλά
την προσωπική μας προστασία και κατ’ επέκταση την προστασία των οικείων μας.
Άλλωστε αυτή είναι και η κατεύθυνση που δίδει το Κράτος.
Εφαρμόζοντας τα προτεινόμενα μέτρα, το Πανεπιστήμιο θα εξακολουθεί να λειτουργεί και
το διοικητικό προσωπικό θα νιώθει ασφάλεια και θα παρέχει ικανοποιημένο τις υπηρεσίες
του.
Παρόλα ταύτα μετά λύπης μας διαπιστώνουμε για πολλοστή φορά ότι με τη στάση της η
Διοίκηση απαξιώνει το Διοικητικό Προσωπικό. Αυτό το οποίο αναμέναμε δεν ήταν η
απολογιστική σας δράση της στον τομέα παροχής αδειών.
Τελειώνοντας κ. Πρύτανη, η συμπαράσταση των Διοικητικών Υπαλλήλων είναι
δεδομένη και αποδεδειγμένη, άλλωστε οι προτάσεις μας έχουν ως στόχο την υποστήριξη του
έργου του Πανεπιστημίου στο οποίο υπηρετούμε.
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
Δημοσίευση σχολίου