Τι αλλάζει στους μισθούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα - Τι αλλάζει στον κατώτατο© Παρέχεται από: capital.gr
Του Δημήτρη Κατσαγάνη
Αυξήσεις τόσο στον ιδιωτικό, όσο και στο δημόσιο τομέα ανακοίνωσε χθες από το βήμα της ΔΕΘ ο πρωθυπουργός κος Κυριάκος Μητσοτάκης.
Σύμφωνα με τον κο Μητσοτάκη:
- Ξεπαγώνουν από 1/1/2024 οι "τριετίες" και κάθε επίδομα προϋπηρεσίας (σ.σ. στον ιδιωτικό τομέα) που βρίσκονταν σε αναστολή από το 2012, οδηγώντας σε σταδιακές αυξήσεις από 10% και πάνω.
- Θα υπάρχει αύξηση των αμοιβών στο Δημόσιο από 01/01/2024 κατά 10,5%. Αυτό σημαίνει ότι σχεδόν 660.000 υπάλληλοι αποκτούν έναν πρόσθετο μισθό τον χρόνο.
- Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο
Υπενθυμίζεται πως σχέση με τις αυξήσεις στο δημόσιο, προβλέπονται σε νομοσχέδιο το οποίο ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ αμέσως μετά τις εκλογές του Ιουλίου.
Όσον αφορά τις τριετίες, ο μνημονιακός νόμος του 2012 προβλέπει το ξεπάγωμα τους τον επόμενο χρόνο αφού πέσει σε ετήσια βάση η ανεργία κάτω από το 10%. Ωστόσο, η κυβέρνηση αποφάσισε να ξεπαγώσει τις τριετίες από την 1η Ιανουαρίου του 2024, ανεξάρτητα από την πορεία της ανεργίας.
Επίσης, η παραπέρα αύξηση του κατώτατο τον Απρίλιο του 2024 προβλέπεται από το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο.
Αναλυτικά τα τρία παραπάνω μέτρα θα ισχύσουν ως εξής:
1. Ξεπάγωμα των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα
Σύμφωνα με όσα αναφέρει το ενημερωτικό σημείωμα του Υπ. Εργασίας, το οποίο εξεδόθη αμέσως μετά τις χθεσινές εξαγγελίες του κου Μητσοτάκη, ανοίγει η προσμέτρηση των "τριετιών" από τη 1η Ιανουαρίου 2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο (ή 5ετίες ή άλλες κλίμακες), σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα το οποίο εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας αμέσως μετά τη σχετική εξαγγελία του πρωθυπουργού από το βήμα της ΔΕΘ.
Θα ισχύσουν τα εξής:
- Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.
Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1η Ιανουαρίου 2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία:
Δηλαδή:
* 780 ευρώ για 0 ως 3 χρόνια
* 858 ευρώ 3 έως 6 έτη
* 936 ευρώ 6 έως 9 έτη
* 1.014 ευρώ με πάνω από 9 έτη
- Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14η Φεβρουαρίου 2012 θα συνυπολογισθεί ο χρόνος προϋπηρεσίας πριν από την 14η Φεβρουαρίου 2012 (και όχι την περίοδο 2012-2023).
Παραδείγματα:
* Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1/1/25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,1=858).
* Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1/1/25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,2=936).
* Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,3=1014)
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων, τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις Συλλογικές Συμβάσεις τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος "Εργάνη" ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 έως 31/12/2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφορών.
2. Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου 2024 θα ισχύσει ο νέος, αυξημένος κατώτατος μισθός.
Με βάση το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, η διαβούλευση της κυβέρνησης, των κοινωνικών εταίρων, διαφόρων επιστημονικών φορέων (ΚΕΠΕ, ΙΟΒΕ, κλπ.) και της ΤτΕ θα ξεκινήσει αρχές του 2024. Η κυβέρνηση θα λάβει τις τελικές αποφάσεις το Μάρτιο για το νέο ύψος του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο του 2024. Το ύψος του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει και το ύψος των "τριετιών".
Όπως προβλέπει το ενημερωτικό σημείωμα του Υπ. Εργασίας, οι "τριετίες", κάθε χρόνο, θα υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό που ισχύει κατά την χρονική στιγμή που αυτές προκύπτουν.
Έτσι, οι "τριετίες" που θα δοθούν έως και την 31η Μαρτίου 2024 θα υπολογιστούν με βάση τον κατώτατο μισθό που ισχύει την 31η Μαρτίου του 2024, δηλαδή τα 780 ευρώ (μικτά). Αυτό σημαίνει πως όποιος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό δικαιούται αύξηση 10% λόγω τριετιών πχ από την 1η Μαρτίου του 2024 θα λάβει μικτά 858 ευρώ.
Αν -για παράδειγμα- δοθεί αύξηση στον κατώτατο μισθό 4% την 1η Απριλίου του 2024, αυτός θα ανέλθει στα 811 ευρώ. Όποιος εργαζόμενος θεμελιώσει τριετία ή εξαετία κλπ. από την 1η Απριλίου του 2024 έως και την 31η Μαρτίου του 2025 (σ.σ. την προηγούμενη της ισχύος του μεθεπόμενου κατώτατου μισθού), το σχετικό επίδομα προϋπηρεσίας του θα υπολογιστεί με βάση τα 811 ευρώ (του παραδείγματος μας).
Έστω αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, κλείνει την 1η τριετία την 1η Ιανουαρίου του 2025 και ο κατώτατος μισθός του ανέρχεται -για παράδειγμα - στα 811 ευρώ. Θα λάβει αύξηση 10% και έτσι ο μικτός μισθός του θα ανέλθει στα 892 ευρώ.
3. Αυξήσεις όλων των μισθών στο Δημόσιο
Μετά από 14 χρόνια οι δημόσιοι υπάλληλοι θα κερδίσουν κατά μέσο όρο ένα μισθό ετησίως η διαφορετικά περίπου 1,292 ευρώ ετησίως.
Αναλυτικότερα οι αυξήσεις θα έχουν ως εξής:
- Καθολική αύξηση 70 ευρώ
Αυξάνεται κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά τόσο στους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και σε εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000).
Η οριζόντια αυτή αύξηση ευνοεί τους χαμηλόμισθους, καθώς δίδεται όχι σε ποσοστιαία, αλλά σε σταθερή βάση.
- Αύξηση οικογενειακής παροχής
Την οικογενειακή παροχή λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) και σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά).
Από 1/1/2024 τα ποσά αυξάνονται σε:
-70 ευρώ για ένα τέκνο
-120 ευρώ για δυο τέκνα
-170 ευρώ για τρία τέκνα
-220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.
Συνεπώς, ένας δημόσιος υπάλληλος με ένα τέκνο θα λάβει επιπλέον αύξηση 20 ευρώ και με δύο και άνω παιδιά επιπλέον 50 ευρώ κ.ο.κ. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 155 εκατ. ευρώ κατ’ έτος.
- Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης
Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ..
Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.
-Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά
Πρόκειται για ειδικό επίδομα που το λαμβάνουν 112.000 δικαιούχοι. Το εν λόγω επίδομα αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.
- Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου
Το επίδομα παραμεθορίου αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά 21.200 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 7,7 εκατ. ευρώ κατ’ έτος.
- Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ (Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό) και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης, με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%
Συγκεκριμένα, αναπροσαρμόζεται, αναδρομικά από 07/10/2022, το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ (12.500 δικαιούχοι) σε συμμόρφωση με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Η αύξηση αυτή είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ και της οικογενειακής παροχής που θα λάβουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και αναλύθηκε παραπάνω.
msn
Δημοσίευση σχολίου